1. 华为新员工入职会发生活用品吗？
2. 新员工入职带什么行李？
3. 面试的时候带什么包比较好？

华为新员工入职会发生活用品吗？

一般情况下，华为公司会提供员工所需的工作工具和设备，如电脑、工作服等。至于个人生活用品，如被褥、床单等，则可能需要员工自行准备。具体的入职待遇和发放物品可能会随时变化，建议您在入职前向华为公司或相关人员咨询，以获取最新的信息。

新员工入职带什么行李？

新员工入职时，应该携带一些基本的个人物品和必需品。具体的行李清单可能会根据公司的规定、个人需求和职位类型有所不同，但以下是一些建议的行李物品：

1身份证件：包括身份证、毕业证、学位证、驾照等，这些都是入职时可能需要核对的个人信息。

2，办公用品：笔、笔记本、文件夹等，这些可以帮助你更好地记录工作内容和安排。

3，电子设备：手机、充电器、耳机等，这些是你日常工作中可能需要使用的设备。

4，水杯：一个环保的水杯不仅方便你随时饮水，还可以体现你的环保意识。

5，个人护理用品：如牙刷、牙膏、毛巾、护肤品等，这些都是你日常生活必需的用品。

6，换洗衣物：如果你预计会在公司附近住宿或者需要加班，那么带上一些换洗衣物会是个明智的选择。

7，午餐用具：如果你打算自带午餐，那么饭盒、筷子等餐具也是必不可少的。

另外，关于是否带行李箱和行李袋的问题，一般来说，如果公司没有特定的规定或者要求，那么你可以根据自己的需要携带。但是，如果可能的话，尽量避免携带过多的行李，以免给自己和同事带来不便。而且，如果带行李箱或行李袋，建议尽量保持整洁和专业，避免给人留下不专业的印象。

最后，新员工入职时，最重要的是保持良好的心态和积极的态度，以最快的速度融入新的工作环境和团队。祝你入职顺利！

新员工入职时，一般需要带一些重要的行李和文件，如身份证、毕业证及相关工作证明、新员工手册、笔记本电脑等工具、个人随身物品等。

此外，如果需要进行试用期住宿，也需带上衣物、洗漱用品及床上用品等必要物品。

在入职前，还需要向公司了解一些相关信息，如公司文化、价值观、工作制度等，为入职做好充分准备。总之，带上必要行李和了解相关信息对于新员工的入职过程非常重要。

新员工入职时应带上身份证、社保卡、银行卡、一支笔和一本笔记本，以便在入职时办理相应手续和记录信息。此外，还应注意带上工作服及合适的鞋子，以满足公司的着装要求。如果有需要，可以带上自己的电脑和其他必要的工作用品。最重要的是积极的心态和干劲，准备好迎接新的挑战和机会。

面试的时候带什么包比较好？

带的包包最好可以装下简历及所需文件，当然也要跟当天穿的衣服能够搭配，面谈时不要把包包放在桌子上或腿上，放在靠近自己的地上或者椅子上，以免引起面试官的注意，结束面试时可以优雅的提起包包。

不用毕业证啥的，什么英语siliu级啥的都不需要哒~在简历上注明就好了，一般公司不会要求看，国企 啥的也是入职的时候才需要带。我一般是斜跨个小包+手拿简历文件夹，就是那种塑料的装文件的东西，有一些图案还挺大方的2333，不容易折，然后手拿也方便。

男士带公文包，

女士带不要太夸张的挎包即可。

另外，女士带挎包，有面试资料或者简历，没有办法放在小的挎包里，建议再带个文件夹，用文件夹放好纸质资料，单独携带，

这样整体会和面试官，比较干练和舒服的感觉。

千万不要背着个鼓鼓囊囊的大书包，或者五彩斑斓奇形怪状的小包去面试，会减分的。